Solehpunya’s Weblog

Until the end of March 2006, the Indonesian state has gained US$ 3.1 trillion income from Indonesian citizens working abroad (mostly Indonesian migrant workers are women). These workers, that motsly women, are often ill-treated during departure, transit, work places and return. Cases of documents forgery, violations of work contracts, underpaid wages, unpaid wages, fraud, persecution, physical abuse and sexual harrassment often occured. Until the end of 2006 the gonvernment of Indonesia has not yet found any solution to solved this big problem.

In 2006, there were 102 undocumented migrant workers who were forced to leave Malyasia. These workers just finished their imprisonment time in Kajang, Malaysia. Jorge Bustamante, the United Nations Special Rapporteur for the rigth of migrant worker, report tha in December 2006 many Indonesia workers have experience to human rights violation. Most of the violation faced to women and children workers. They were raped, forced to became prostitutes women worker (Pekerja Seks Komersial). Many of them could not refuse because they didn’t have any information to where they should complain from what they have experience. The gonverment from two coutries, Indonesia and colleague, didn’t have mechanism to give any information according to report from the migrant workers.

Then, we have to be at migrant worker side to think deeply what is the big problem of they faced. Most of the migrant worker (Indonesian workers) came from various village. They don’t have any information about the countries that they will visit. They usually have information from their relative who succesed before. Actually, they don’t have the real condition about the countries. Difference culture, social condition, economic problem are the problem that they usually don’t know. The role of gonvernment is so vital here. Gonvernment must give any information about the countries not only giving them skill.

Migrant workers is one of the big source of devisen of Indonesia beside from oil and gas. But actually they don’t have any protection from the gonvernment of Indonesia. Political status, economic independency, justice, order, etc are source of problem that migrant worker faced. As a source of devisen, migrant worker don’t have any good responses from the gonvernment of Indonesia.

They are mostly unskilled worker who worked on informal sector, Servant, hard worker that don’t need any spesific skilled. The gonvernment itself have no idea to enrich their skill. Department of Worker and Transmigration faced a mountain of problem not only from migrant worker itself, but also the problem occured within this country. Industrial relations between company and worker, unemployment, the stratification of worker skill are number of problem that Departmenent of Worker and Transmigration should find the solution. They should find long term solution. For example, to educate the people of Indonesia so that their skill will improve. Education here means that everything that can enrich their knowledge and skill. That should be make sense when Indonesia worker’s skill improved, they can choose kind of job that related to their skilled. They can also have value added to choose any job that they want.

Indonesia have jurisdiction system that called active national principle (asas nasional aktif). The principle stated that  people of Indonesia not only in the territory of Indonesia but also who lived outside Indonesia have right protection from the gonvernment of Indonesia wherever they live. For example, people of Indonesia who get any violation outside Indonesia, gonvernment will make any mechanism to solve the problem. They should have any protection from any harm that can threaten their life. Indonesia has any realization consultation mechanism with other ASEAN countries especially Malaysia who migrant worker is one of the focus of the consultation. It consist of not only from the issues of human right but also economy, politics, terrorism, etc. From one of the clausul of that consultation stated that Indonesia and Malaysia will responsible and togheter solving the problem from migrant workers. That mechanism of cosultancy hold in Bangkok, October 2004 which establish by ASEAN countries againts any violation that can threaten to the peace of regional situation especially ASEAN countries.

This problem actually couldn’t soleve parsially. The problem of migrant worker must be solved by all of stakeholder that include to the problem of migrant worker. Stakeholder here means all the people of Indonesia, include migrant worker, and the countries that usually use for service of migrant worker of Indonesia. This problem should be looked on the various side of point of view. Social-politics, economy, culture, security, and also human right are side that we should looked when we want to solved the problem of migrant worker. The government couldn’t conclude simply that the problem of migrant worker especially from Indonesia. the government of Indonesia couldn’t conclude that the problem of migrant worker is just economic problem or just cultural problem. That problem should be solved integratively.

Alternative of Solution

From the statement above that the problem of migrant worker of Indonesia happened not only when they came to visited countries but also when they registered themselves to be a migrant worker. They usually have many exploitation from the immigration official, airport staff, and other institution who handled this migrant worker. Even when they do not yet come abroad, many candidate of migrant worker who live at a place that accommodate the candidate live on unsufficient condition. These are of course against UUD 1945 that stated the worker must have sufficient condition to live even for the family of the worker.

Therefore, the government must make regulation who organize the institution that  handled migrant worker clearly. The government must make regulation who standardize the way of managing migrant worker. For example, the place where migrant worker live must be standardize that can support their live. The sanitary condition is one of the issue to government that must be concerned. Beside that, the government must make any regulation related to managing information system to migrant worker. That information system must connected centrally to government so that government can monitor regularly. This information system include all activity related to migrant worker so that any exploitation related to migrant worker can be monitored regularly.

The problem of migrant worker not only happened within Indonesia but also when they came to visited countries. At the visited countries, the problem of migrant worker increase bigger than within Indonesia. Exploitation, sexual harassment are kind of the problem who faced by migrant worker. First, we talk about exploitation to migrant worker. Exploitation here means all activity related to using of service of migrant worker that not humanly. Workload that bigger than capability, low paid so that worker couldn’t have any nutrient that sufficient to their health, are kinds of treatment that faced by migrant worker. So, the role of government to control migrant worker at the visited countries is so important. The government must have any arrangement with visited countries how to manage this amount of worker. One of the solution here is the government must make an institution that place at the visited countries. This institution monitor regularly the activity of migrant worker. This institution also monitor wheter some illegal worker who came to visited countries.

Another step that government should be make is re-enrichment of migrant worker. As stated above, usually the migrant worker of Indonesia have low skill indeed. Even, they come to visited countries with no skill at all. The government with department of worker and transmigration must hold many training and workshop to enrich migrant worker’s skill. Some skill may be need time to be expert while anothers not. The government must make any mapping about what skill that visited countries need. For example, middle east countries need many nurse, welding expert etc. So, based on their need the government can focus improve skill of migrant worker especially to the skill that visited counties need.

Conclusion

The role of government to solve the big mountain of migrant worker is so important. The problem of migrant worker couldn’t solved parsially. The government and the stakeholder who related to migrant worker must have big concern to mapping the problem and find root cause of problem. The skill of migrant worker is important here. So that government must make many training to enrich migrant worker skill. Managing system of migrant worker also can decrease the problem. Managing information system can centrally monitor the activity of migrant worker. That information system can control what the problem are, where the migrant worker placed, how the condition of migrant worker, how many worker that work abroad etc.

Sinetron untuk menguak teka-teki menguapnya dana triliunan rupiah Bank Century belum mencapai episode akhir. Teka-teki itu mencerminkan betapa rumitnya sistem hukum dan perpolitikan di negeri ini.

Tentu saja sutradara belum menentukan akan seperti apa akhir dari drama epik yang membawa hajat hidup orang banyak ini. Apakah akan happy ending ataukah akan berakhir dengan tragis dan penuh dengan air mata.

Namun, yang menarik untuk disampaikan adalah betapa wakil rakyat yang tergabung dalam panitia khusus (Pansus Century) berusaha untuk menjadi pahlawan dalam mengungkap skandal terbesar tahun 2009 tersebut. Para anggota pansus bertindak bak Jaksa Penuntut Umum (JPU) guna mengurai benang kusut kasus berulang tersebut.

Kenapa kasus berulang. Karena, memang ternyata kasus tersebut bukanlah yang pertama kali terjadi di negeri ini. Misalnya saja kasus “dirampoknya” BNI 46 sepuluh tahun silam dengan akhir episode yang tidak jelas. Dan, anehnya lagi, ternyata kejadian sepuluh tahun silam juga terungkap setelah pemilu damai berhasil dilaksanakan. Sungguh ironi.

Pada salah satu episode Pansus Century, begitulah kira-kira saya menyebut drama hukum yang satu ini, salah satu “artis” dengan dialog yang cukup tertata dengan baik mengungkapkan dengan baik bagaimana celah kasus hukum tersebut. Namun, yang perlu disayangkan adalah bagaimana perilaku dari si artis tersebut dalam mengemukakan pendapatnya.

Sudah sepatutnya, dan sudah menjadi etika umum juga, bagaimana seharusnya sikap kita ketika orang yang kita ajak bicara mengemukakan pendapatnya. Tentunya dengan logika sederhana, dan etika umum yang berlaku, kita perlu untuk mendengarkan pendapat lawan bicara tersebut.

Namun, yang terjadi ketika itu, bagaimana sikap si artis tadi yang seolah menjadi orang yang paling benar. Dia tidak memperdulikan bagaimana jawaban dari si lawan bicara. Si artis tadi hanya ingin mengungkapkan apa yang ada di pikirannya saja. Dengan tidak memperdulikan apa yang dijawab oleh si lawan bicara. Ketika jawaban pun dilayangkan, kemudian dicecar dengan pertanyaan berikutnya sebelum jawaban sebelumnya selesai dilayangkan.

Contoh di atas tentunya bukanlah sensasi yang ingin dilakukan oleh si artis tadi. Contoh di atas pula bukanlah yang pertama dan terakhir yang terjadi dalam kontes politik di negeri ini.

Bukan menjadi rahasia umum lagi, ketika bersidang pun, para “artis politik” tersebut perlu untuk berjibaku. Saling hantam hanya untuk mengeluarkan bahwa memang pendapat mereka perlu didengarkan. Sebuah ironi memang. Logika yang terbalik atau bahkan terabaikan. Bagaimana pun kita perlu mendengarkan apa isi dari perkataan orang lain ketika memang pendapat kita ingin didengarkan pula.

Sikap untuk mendengarkan agaknya perlu dipelajari terlebih dahulu oleh para “artis politik” tersebut. Bukankah Allah SWT memberikan dua telinga untuk mendengarkan bila dibandingkan hanya satu mulut untuk berbicara.

Seperti memang tujuannya adalah bahwa kita diminta untuk sering-sering mendengarkan daripada banyak berbicara. Bahkan, Rasulullah SAW pun menganjurkan kepada kita untuk berbicara hal-hal yang berguna saja. Atau lebih baik diam daripada membicarakan sesuatu yang tidak bernilai tambah.

Selain mendengarkan etika yang perlu diperhatikan adalah bagaimana menanggapi pendapat atau bantahan dari lawan bicara kita. Lagi-lagi mengambil contoh dari episode sinetron Pansus Century. Bagaimana kebanyakan orang yang memang awam dengan politik disuguhkan adegan yang tidak mengindahkan etika.

Si “artis politik” berusaha mengeluarkan pendapatnya dengan memotong pendapat si lawan bicara. Tentu saja hal ini memberikan kesan bahwa tanpa kehadiran si lawan bicara pun pembicaraan sebenarnya sudah usai karena memang setiap pendapat yang diungkapkan oleh lawan bicara mental tanpa mendapatkan respon yang cukup baik dari si artis politik tadi.

Namun, ada pelajaran yang menarik dari adegan ini. Si lawan bicara tadi dengan sangat sabar melayani setiap cecaran pertanyaan si artis politik. Tentu saja untuk kebanyakan orang hal ini sangat sulit untuk dilakukan.

Dengan cecaran pertanyaan yang memojokkan, bagaimana pun dengan watak asli seorang manusia, orang tentu akan berusaha untuk membela diri dan berontak untuk menyatakan bahawa memang dirinya benar, tidak bersalah.

Terkadang logika berfikir pun didobrak ketika perasaan terpojok tersebut mencapa titik kulminasi. Namun, yang terjadi pada si lawan bicara tadi sungguh di luar
dugaan. Ia dengan sabar melayani setiap pertanyaan dengan baik.

Lalu yang menjadi pertanyaan adalah apakah memang etika untuk berpolitik santun tersebut telah hilang. Jawaban dari pertanyaan tersebut perlu dijawab dengan langkah nyata. Bagaimana kita bersikap dan berpolitik santun.

Sebagai penikmat sinetron tentunya kita berharap episode sinetron Pansus Century tersebut berakhir dengan happy ending dan memberikan teladan kepada kita bagaimana berpolitik yang santun itu. Semoga saja.

Sumber : http://suarapembaca.detik.com/read/2010/02/04/182729/1293372/471/etika-politik-dan-politik-beretika

Apa yang terjadi ketika sebuah perusahaan telah dikenal oleh masyarakat luas. Dan apa pula yang terjadi ketika sebuah perusahaan diidentikan dengan suatu produk tertentu.  Pertanyaan-pertanyaan yang sepertinya tidak begitu penting untuk terlalu dibahas ternyata menimbulkan masalah yang cukup signifkan bagi sebuah perusahaan besar yang telah dikenal oleh masyarakat luas seperti General Motor, Xerox dan perusahaan-perusahaan besar lainnya.

Dalam buku ini dibahas betapa produk yang dikeluarkan oleh perusahaan harus dikategorikan secara hati-hati. Buku ini menyebut fenomena tersebut dengan “what are you selling mistake”. Kesalahan tersebut pernah dialami oleh perusahaan besar seperti GM yang gagal mengkategorikan produknya sendiri. Kategori di sini bisa diartikan pemposisian produk terhadap pasar atau konsumen yang ada. GM sendiri sebenarnya merupakan sebuah perusahaan besar (holding company) yang memegang fabrikan-fabrikan otomotif besar lainnya seperti Chevrolet dan Cardillac. Kesalahan terbesar yang diungkapkan dalam buku ini adalah GM gagal untuk mendefinisikan produk-produk yang dikeluarkan oleh fabrikan tersebut di atas. Fabrikan seperti Cardillac sebenarnya menghasilkan produk yang didefiniskan untuk kalangan konsumen tingkat atas. Namun demikian, dengan kebijakan baru semua lini produksi yang ada ketika itu distandardisasi sehingga menghasilkan disain produk yang hampir mirip (prinsip interchangeable yang dikeluarkan oleh Whitney). Atas kebijakan inilah pangsa pasar dari mobil keluaran Cardillac pun merosot tajam. Kenapa hal ini bisa terjadi. Salah satu yang menjadi penyebabnya adalah dengan adanya standardisasi disain tersebut, mobil keluaran Cardillac tersebut menjadi tidak ekslusif lagi, sehingga kesan bahwa mobil keluaran Cardillac hanya untuk konsumen kalangan atas menjadi kabur dan akhirnya pudar secara perlahan.

Dalam kasus lain, juga masih di perusahaan yang sama yakni GM, kata “sukses” perlu dicermati dan dipahami secara benar. Seringkali perusahaan menjadi terlena dalam kesuksesan yang mereka definsikan sendiri. Sebuah perusahaan yang merasa bahwa mereka sudah sukses dan berhenti untuk berinovasi, dalam buku ini disebutkan, tunggulah kebangkrutan dari perusahaan tersebut. Dengan kesuksesan yang “seakan-akan” telah diraih sempurna, biasanya akan terlena dan mengabaikan kompetitor yang selalu senantiasa mengintai. Sekali saja sebuah perusahaan lengah, kompetitor akan memanfaatkan momentum tersebut dan memutarbalikan keadaan yang ada, sehingga perusahaan perlu merekonstruksi kembali dinasti bisnis yang telah diraih.

Contoh lainnya yang menarik untuk disampaikan adalah bagaiman perusahaan mesin fotokopi XEROX berusahan untuk keluar dari kesan bahwa perusahaan tersebut identik dengan mesin fotokopi. Dalam buku ini dibahas betapa usaha keras yang dilakukan oleh XEROX untuk menghasilkan lini produk yang sama sekali baru dari produk yang dikeluarkan pertama kali. Misalnya saja bisnis office automation systems yang saat itu telah dikuasi oleh IBM (masyarakat telah mengenal IBM sebagai penyedia office automation system yang terpecaya). Kebijakan yang dikeluarkan XEROX ketika itu adalah ingin melakukan diferensiasi produk yang sama sekali baru dengan produk asal yang mereka keluarkan pertama kali. Mereka lupa dengan produk yang mereka miliki sendiri yang padahal ketika itu mesin fotokopi keluaran mereka merupakan terobosan teknologi baru yang patut untuk diperhitungkan. Mereka gagal untuk mengembangkan produk mereka sendiri menjadi produk yang mengikutik perkembangan teknologi yang ada. Teknologi awal yang mereka miliki, xerography, gagal mereka kembangkan menjadi produk yang mengikuti tren teknologi yang seperti teknolog laser untuk mencetak dokumen. Padahal, menurut Jack Trout, hal itu sebenarnya bisa direkayasa sehingga XEROX dapat bermain pada bisnis mesin cetak laser, laserograhpy.

Pada akhirnya, kita perlu mewaspadai keunggulan brand yang telah dimiliki oleh kita. Karena bisa jadi keunggulan brand tersebut menjadi alamat buruk bagi perusahaan. Diperlukan adanya pengelolaan brand dari perusahaan.